Documenti

Allegati

• Piano attuativo della formazione 2023 DGOR (163 kB);
• Piano attuativo della formazione 2024 (792 kB);
• Catalogo Corsi 2024 DGER (6 MB);
• Nota DGOR e CUG su piano Formazione 2023 (514 kB);
• Catalogo corsi PAF anno 2023 - II e III quadrimestre (544 kB);
• Piano attuativo della formazione 2023 - II e III quadrimestre - Parere del Comitato Unico di Garanzia (844 kB);
• Piano di Formazione: Circolare del 15 giugno 2012 (404 kB);
• Piano di Formazione 2013: allegato per richiesta parere del CUG (488 kB);
• Parere del CUG sul Piano di Formazione 2013 (4 MB);
• Piano Formazione : Circolare 157 del 16 maggio 2014 (446 kB);
• Piano di Formazione: allegato per richiesta parere del CUG triennio 2012 -2014 (100 kB);
• Parere del CUG sul Piano di Formazione (03/05/2012 e 18/07/2012) (3 MB);
• Piano Triennale Azioni Positive Anno 2015: Circolare del 18 settembre 2015 (71 kB);
• Piano Triennale Azioni Positive Anno 2015: Circolare del 18 settembre 2015 (4 MB);
• Piano Triennale Prevenzione Corruzione Trasparenza Integrità 2019-2021 (6 MB);
• Piano Triennale Azioni Positive: Circolare 156 (2 MB);
• Piano Triennale Azioni Positive 2014 (403 kB);
• Schema Piano Triennale di azioni Positive 2012-2014 (53 kB);
• Osservazioni del Cug sull'attuazione della riorganizzazione del MiBACT 19 dicembre 2014 (124 kB);
• Parere del CUG sul Piano triennale azioni positive 2012-2014 (01/08/2012) (933 kB);
• Parere del CUG sul Piano triennale di Azioni Positive 2013-2015 (13/06/2013) (4 MB);
• Parere del CUG sul Piano triennale di Azioni Positive 2014-2016 (11/04/2014) (697 kB);
• Documento sintetico sul fenomeno del mobbing (557 kB);
• Circoli d'ascolto - Cantieri PA (613 kB);
• Piano operativo della Formazione 2017. Circolare 32 del 31/07/2017 (2 MB);
• Competenze per l'ascolto organizzativo - Cantieri PA (280 kB);
• Parere del CUG su DPCM di Riorganizzazione del MiBACT (20/02/2014) (3 MB);
• Avvio Sportello d'Ascolto. Protocollo d'intesa con il MiSE (17/07/2014) (132 kB);
• Osservazioni CUG e Tavola Sinottica sul DPCM di Riorganizzazione del MiBACT (29/07/2014) (451 kB);
• Nuovo Regolamento di Organizzazione del MiBACT, DPCM 29 agosto 2014 n. 171 (10/12/2014) (396 kB);
• Avvio Sportello d'Ascolto. Circolare n. 318 del 9 ottobre 2014 (305 kB);
• Avvio Sportello d'Ascolto. Circolare n. 326 del 17 ottobre 2014 (31 kB);
• Avvio Sportello d'Ascolto. Circolare n. 355 del 19 novembre 2014 (80 kB);
• Osservazioni del CUG sull'attuazione della riorganizzazione del MiBACT (19 dicembre 2014) (124 kB);
• Parere del CUG sul Piano triennale di attività formative 2015-2017 (22/07/2015) (5 MB);
• Parere del CUG sul Piano triennale di Azioni Positive 2015-2017 (22/07/2015) (907 kB);
• Relazione "I disabili lavoratori al Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo: quantificazione e linee d’azione" a cura di Renzo Remotti, membro CUG MiBACT (04/05/2016) (131 kB);
• Direttiva lavoro agile nella Pubblica Amministrazione (01/06/2017) (2 MB);
• Modifiche ed integrazioni Rinnovo CUG: Circolare 128/2017 del 16/06/2017 (197 kB);
• Modifiche ed integrazioni Rinnovo CUG: Allegato alla Circolare 128/2017 del 16/06/2017 (3 MB);
• Piano operativo della Formazione 2017. Allegato alla Circolare 32 (31/07/2017) (697 kB);
• Manifestazione d'interesse della Direzione generale Organizzazione per la sperimentazione del lavoro agile nella PA (14/06/2017) (222 kB);
• Circolare 297 sull'Osservatorio sugli studi di Genere (20/12/2017) (31 kB);
• Integrazioni e modifiche Componenti CUG (13/10/2017) (320 kB);
• Parere del CUG sul Piano operativo della Formazione 2018 (05/07/2018) (1008 kB);
• Parere CUG su Piano attuativo della Formazione. Anno 2021-primo quadrimestre 2022 (2 MB);
• Portale dei corsi MiBAC. Circolare 28 del 29/10/2018 (557 kB);
• Monitoraggio Piano triennale delle azioni positive 2015-2017. lnvio Piano 2078-2020 (07/11/2018) (177 kB);
• Avvio progetto pilota lavoro agile. Circolare 486 del 18 dicembre 2018 (161 kB);
• Decreto Direttoriale 2013 del 18 dicembre 2018 (293 kB);
• Parere del CUG sul Piano triennale di Azioni Positive 2018-2020 (14/02/2019) (858 kB);
• Indicazioni operative per avvio progetto pilota Lavoro Agile (04/04/2019) (761 kB);
• Modifiche ed integrazioni dei componenti del CUG. Circolare 330 del 16/10/2019 (26 kB);
• Modifiche ed Integrazioni componenti CUG. Decreto Rep. 1909 del 15 ottobre 2019 (801 kB);
• Misure per attuare parità tra uomini e donne nella PA. Direttiva del 26 giugno 2019 (2 MB);
• Parere del CUG sul Piano di Formazione 2019 (30/10/2019) (868 kB);
• Allegato Parere Cug Piano Attuativo della Formazione 2022 - I quadrimestre 2023 (578 kB);
• Riorganizzazione MiBACT. Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2020 (289 kB);
• Applicazione in via automatica delle modalità di lavoro agile (art. 3 DPCM. 23 febbraio 2020): Introduzione delle stesse in tutti gli istituti del MIBACT (207 kB);
• Decreto legge 23 febbraio 2020 n. 6: Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (2 MB);
• Prime indicazioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019 nelle pubbliche amministrazioni al di fuori delle aree di cui all’art. 1 del decreto-legge n. 6 del 2020 (2 MB);
• Piano Performance 2020-2022: Relazione Attività CUG anno 2019 (2 MB);
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2020-2022. Circolare 366 del 31/12/2020 (861 kB);
• Allegato al Piano Triennale delle Azioni Positive 2020-2022 (31/12/2020) (741 kB);
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2021-2023 (717 kB);
• Allegato al Piano Triennale delle Azioni Positive 2021-2023 (762 kB);
• Nota CUG del 14 maggio 2021 su modalità Lavoro Agile (704 kB);
• Relazione del CUG sul Piano della Performance 2021-2023 (579 kB);
• Indagine di monitoraggio sul Lavoro Agile Emergenziale nelle PA (marzo 2020 - settembre 2021) (270 kB);
• Parere CUG Piano Triennale Azioni Positive 2022-2024 (26/01/2022) (7 MB);
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2022-2024. circolare 27 del 31/01/2022 (936 kB);
• Allegato al Piano Triennale delle Azioni Positive 2022-2024 (252 kB);
• Piano Organizzativo Lavoro Agile (POLA) 2022-2024 (2 MB);
• Piano organizzativo Lavoro Agile (POLA). Circolare 15 del 18 marzo 2022 (415 kB);
• Piano di uguaglianza di genere. Circolare 23 del 17/05/2022 (578 kB);
• Piano uguaglianza di genere: allegato 1 (2 MB);
• Relazione CUG sul Piano della Performance 2022-2024 (464 kB);
• Parere del CUG sulla proposta Piano Attuativo della Formazione 2022 - I quadrimestre 2023 (919 kB);
• Protocollo d’Intesa per la regolamentazione del lavoro a distanza. Circolare 254 del 15/11/2022 (467 kB);
• Protocollo d’Intesa per la regolamentazione del lavoro a distanza. Circolare 254 del 15/11/2022 (allegato) (2 MB);
• Regolamento lavoro a distanza. Decreto 2065 del 17/11/2022 (712 kB);
• Decreto lavoro a distanza. Circolare 257 del 18 novembre 2022 (502 kB);
• Decreto lavoro a distanza. Circolare 257 del 18 novembre 2022 (allegato 1) (2 MB);
• Disciplinare tecnico per l’utilizzo degli strumenti informatici e principali misure di sicurezza (allegato 1 alla Circolare 257 del 18 novembre 2022) (919 kB);
• Criticità del Ministero della Cultura: Carenza del personale. Nota del CUG al Ministro (813 kB);
• Criticità del Ministero della Cultura: Carenza del personale. Nota del CUG ai vertici dell'Amministrazione (240 kB);