Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) del Ministero della Cultura è stato istituito nel 2011.

È composto dal Presidente e da 52 Componenti, di cui 26 Rappresentanti designati da ciascuna delle Organizzazioni Sindacali rappresentative e da un uguale numero di Componenti in rappresentanza dell’Amministrazione.

Il CUG elabora proposte volte al miglioramento delle condizioni di lavoro e di salute dei dipendenti del Ministero della Cultura, con particolare riferimento al tema della prevenzione in ottica di genere e alla tutela dei disabili intesa come rimozione e prevenzione di ogni discriminazione; cura la diffusione delle conoscenze ed esperienze, nonché l’elaborazione e l’introduzione di altri elementi informativi, documentali, tecnici e statistici sui problemi delle pari opportunità e del benessere organizzativo sul lavoro; propone e segue lo sviluppo di specifici studi di azioni positive, interventi e progetti, quali ad esempio indagini di clima, codici etici, codici di condotta, idonei a prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni o violenze sessuali, morali o psicologiche nell’amministrazione.

Il CUG del Ministero della Cultura fa parte della Rete Nazionale dei Comitati Unici di Garanzia ex Forum, una Rete spontanea nata nel 2015 ove afferiscono circa 200 CUG di Pubbliche Amministrazioni anche molto differenti tra loro, numerose Amministrazioni centrali, Enti Nazionali, Enti locali, Enti di Ricerca, Aziende Ospedaliere, Università e reti di CUG.