Il CUG nel corso della sua attività istituzionale, sia per le segnalazioni pervenute che per le testimonianze acquisite, ha constatato che la Riorganizzazione del Ministero ha inciso e continua ad incidere significativamente sul Benessere psicofisico del Personale.
II CUG, agendo come “Sentinella” e “Osservatore privilegiato” all’interno della Pubblica Amministrazione, svolge il compito fondamentale di promuovere la parità di genere, contrastare ogni discriminazione e garantire il benessere lavorativo di tutto il Personale, a beneficio dell’intera Struttura Amministrativa.
Il Comitato confida che l’Amministrazione terrà conto delle valutazioni esposte qui di seguito, nella nota del 20 luglio 2026, per una migliore soluzione delle criticità evidenziate.